“套路應(yīng)聘”行為的定性分析

一、基本案情

2021年1月至2022年11月期間，祝某因自身銀行貸款等經(jīng)濟(jì)壓力，通過網(wǎng)絡(luò)平臺投遞簡歷，以夸大接單能力的方式，先后應(yīng)聘至3家不同的中小型服裝加工企業(yè)擔(dān)任銷售員，并簽訂勞動合同，約定了工資、提成。祝某在自身能力不足，毫無客戶訂單來源的情況下，先后采用偽造大額承攬訂單合同、虛構(gòu)差旅費(fèi)、公關(guān)費(fèi)、預(yù)支提成等“套路”手段，騙取3家企業(yè)經(jīng)營管理者向其微信轉(zhuǎn)賬人民幣16.8萬余元，所得錢款全部用于償還祝某個人銀行貸款和日常消費(fèi)，而沒有用于出差及其他業(yè)務(wù)支出。（剩余5869字）