“青年領(lǐng)航計(jì)劃”：“1+4+3”為青年成長保駕護(hù)航

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新一輪電力體制改革向縱深發(fā)展及粵港澳大灣區(qū)建設(shè)逐步推進(jìn)的新形勢對南方電網(wǎng)青年員工的知識(shí)技能、環(huán)境適應(yīng)能力、心理抗壓能力提出了新要求，加強(qiáng)對青年員工的培養(yǎng)日趨重要。為此，南方電網(wǎng)廣東廣州供電局（以下簡稱“廣州供電局”）在科學(xué)、全面認(rèn)識(shí)新時(shí)代電網(wǎng)企業(yè)青年特點(diǎn)，了解青年員工核心需求的前提下，創(chuàng)新制定服務(wù)青年員工成長發(fā)展的“青年領(lǐng)航計(jì)劃”，精準(zhǔn)施策為青年員工成長提供舞臺(tái)，助力其順利接過新時(shí)代的“接力棒”在新征程上接續(xù)奔跑。（剩余1993字）