共益企業(yè)如何突破戰(zhàn)略聯(lián)盟中的身份困境？

——基于共情機(jī)制的UTC行家縱向案例研究

打開文本圖片集

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展重塑了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)邏輯，企業(yè)所面臨的社會(huì)環(huán)境問題日趨復(fù)雜，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐步加大導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)失序現(xiàn)象頻發(fā)。這種不健康的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境誘發(fā)了企業(yè)個(gè)體的行為背離社會(huì)責(zé)任，“兩張皮”“掉鏈子"和"公地悲劇"等社會(huì)責(zé)任缺失和異化行為成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的普遍現(xiàn)象。（剩余27337字）