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摘 要：作為鄉(xiāng)村治理的實踐創(chuàng)新，村干部職業(yè)化在增強鄉(xiāng)村治理效能中發(fā)揮了重要作用，但同時也面臨一些現(xiàn)實困境，主要表現(xiàn)為選人“行政化”使得村干部形象官僚化，賦權(quán)“差異化”使得村干部權(quán)威參差不齊，賦能“形式化”使得村干部能力提升滯緩，留人“乏力化”使得村干部工作熱情不高，這些現(xiàn)實困境在鄉(xiāng)村治理中不可忽視。（剩余14407字）
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鄉(xiāng)村治理視域下村干部職業(yè)化的內(nèi)在邏輯、現(xiàn)實困境與優(yōu)化進路
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