社會(huì)組織對(duì)實(shí)習(xí)生的招募需求研究

——基于招募信息的質(zhì)性分析

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[摘要]社會(huì)組織參與人才治理體系正日益受到重視，而社會(huì)組織吸納學(xué)生實(shí)習(xí)的渠道卻長(zhǎng)期被忽略?；谠碚摵鸵赜杏美碚?，該文利用Nvivo 12軟件對(duì)反映社會(huì)組織的實(shí)習(xí)生招募信息進(jìn)行質(zhì)性分析，進(jìn)而對(duì)這些資料進(jìn)行了三級(jí)編碼，形成了與之相匹配的概念類屬。這些招募信息在職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、教育背景和福利收獲等方面進(jìn)行了具體規(guī)范，其中既存在普適性要求，也反映了社會(huì)組織對(duì)實(shí)習(xí)生的特定要求。（剩余11048字）