從“形象踩雷”到offer 通關(guān)的成長指南

——梅女士的12堂禮儀課

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案例1：某應(yīng)聘者求職創(chuàng)意公司，面試當天，身穿全套黑色西裝，搭配成熟風格領(lǐng)帶，著黑色皮鞋。面試官認為：不夠了解公司文化，氣質(zhì)與崗位不符。

案例2：某畢業(yè)生求職國企，身穿衛(wèi)衣、著運動鞋，背雙肩包。面試官認為：身份已經(jīng)脫離校園，思想可能還未真正步入社會。

案例3：某求職者應(yīng)聘銀行部門，噴濃烈香水，佩戴奢侈裝飾品，指甲過長并涂艷麗指甲油。（剩余1441字）