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青年人才作為國有工程企業(yè)的中堅力量，在企業(yè)施工生產(chǎn)、技術(shù)、科研、管理等領(lǐng)域發(fā)揮著生力軍作用。隨著我國建筑行業(yè)的不斷崛起，工程企業(yè)間競爭壓力日益加大，而企業(yè)人才管理工作存在的問題和不足導致青年人才隊伍不能有效滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢下，如何提高青年人才管理效能成為企業(yè)管理工作的重要課題。（剩余4506字）
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國有工程企業(yè)青年人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與思考
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