企業(yè)經(jīng)營管理中激勵(lì)機(jī)制的必要性及如何優(yōu)化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人的積極因素在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用愈發(fā)凸顯。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)往往注重建立科學(xué)完善的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)引導(dǎo)，通過物質(zhì)或者精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，充分激發(fā)企業(yè)員工的工作潛能，為企業(yè)發(fā)展增添活力因素，形成健康可持續(xù)的企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍。因此，提升激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)管理運(yùn)營中的作用效果，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建高效的管理體系具有重要意義。（剩余3373字）