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[摘要]算法控制作為數(shù)字時(shí)代的新型管理模式，正在全球企業(yè)組織中得到廣泛的應(yīng)用。尤其在零工經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，算法的深度滲透已引發(fā)零工工作者勞動(dòng)過(guò)程的系統(tǒng)性變革。以自我調(diào)節(jié)理論與勞動(dòng)過(guò)程理論的控制抵制框架為基礎(chǔ)，在外賣(mài)騎手群體中檢驗(yàn)零工工作者感知算法控制與逆算法行為之間的非線(xiàn)性關(guān)聯(lián)，并揭示上述關(guān)系的內(nèi)在機(jī)制和邊界條件。（剩余14769字）
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零工工作者感知算法控制對(duì)工作壓力和逆算法行為的影響研究
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