企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)的法律構(gòu)建
摘 要： 數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展推動企業(yè)實現(xiàn)降本增效，也帶來了數(shù)據(jù)安全風險。我國目前主要采取行政主導方式應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的各種問題。當前我國企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)建設(shè)面臨上位法缺失、數(shù)據(jù)權(quán)利邊界模糊、合規(guī)激勵不足等困境。未來應(yīng)在保障數(shù)據(jù)安全的前提下，加強價值引領(lǐng)，進一步厘清數(shù)據(jù)合規(guī)實體標準，在實體與程序方面明確數(shù)據(jù)合規(guī)激勵機制，構(gòu)建數(shù)據(jù)合規(guī)分類合規(guī)制度，以審慎包容的態(tài)度持續(xù)開展數(shù)據(jù)合規(guī)協(xié)同激勵的法律構(gòu)建，促進數(shù)據(jù)利用、保障數(shù)據(jù)安全，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以此實現(xiàn)我國數(shù)字社會多元治理，豐富和完善中國自主數(shù)據(jù)治理法律體系。（剩余18857字）