數字經濟時代的人力資源管理創(chuàng)新路徑

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在數字經濟時代，企業(yè)人力資源管理面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。由于存在管理體制不完善、管理方法不科學等問題，傳統(tǒng)的人力資源管理難以充分發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢。要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)必須加強人力資源管理創(chuàng)新?；诖耍疚姆治隽藬底纸洕鷷r代企業(yè)人力資源管理存在的問題，探討了人力資源管理創(chuàng)新的重要性，并提出了科學有效的人力資源管理創(chuàng)新路徑，旨在提高企業(yè)人力資源管理水平。（剩余3344字）