護(hù)工緊缺 何必緊盯年輕人

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《民生周刊》記者郭鵬

近些年，不少養(yǎng)老院都喊著缺人，養(yǎng)老護(hù)工緊缺，也是不爭(zhēng)的事實(shí)。

對(duì)此，從業(yè)者和專家總結(jié)指出，養(yǎng)老護(hù)理基層一線留不住年輕人，是困擾養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的“頑疾”。

年輕人為什么不愿意留在這個(gè)行業(yè)？

錢少、活多、職業(yè)存在感差、社會(huì)地位低等，都讓年輕人望而卻步。

對(duì)此，我國(guó)多地在推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，提高養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍整體質(zhì)量上，下了大功夫。（剩余448字）