淺議人事檔案管理在醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用

中圖分類(lèi)號(hào)：G271：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

人事檔案管理作為醫(yī)院人力資源管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵組成部分，其價(jià)值與意義在于通過(guò)對(duì)員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)職務(wù)以及科研成果等全面、系統(tǒng)化的記錄與管理，為醫(yī)院的內(nèi)部人才培養(yǎng)、選拔任用、梯隊(duì)建設(shè)以及人力資源配置提供了科學(xué)決策的依據(jù)。面對(duì)新時(shí)代醫(yī)療行業(yè)日新月異的發(fā)展態(tài)勢(shì)和醫(yī)院現(xiàn)代化管理的迫切需求，傳統(tǒng)的人事檔案管理模式在信息更新速度、數(shù)據(jù)處理能力以及服務(wù)時(shí)效性等方面已顯露出明顯不足。（剩余5647字）