探析新形勢(shì)下人事檔案在高校人力資源管理中的價(jià)值

摘 要：人事檔案能夠?yàn)楦咝Ｈ肆Y源管理工作的有序開展提供充分有效的保障，即在明確人事檔案價(jià)值的基礎(chǔ)上，做好相對(duì)應(yīng)的管理工作，能夠達(dá)到提升高校人力資源利用率的目標(biāo)。與此同時(shí)，突出人事檔案的利用價(jià)值，可以消除高校人力資源開發(fā)期間面臨的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)問題。因此，本文以新形勢(shì)下人事檔案在高校人力資源管理中的價(jià)值為切入點(diǎn)，進(jìn)一步結(jié)合高校人事檔案管理工作現(xiàn)狀存在的問題，提出具體的管理措施，希望以此全面提高高校人力資源人事檔案管理工作的質(zhì)量水平。（剩余5392字）