長期護(hù)理保險對子代勞動力市場表現(xiàn)的影響

——基于中國企業(yè)—員工匹配調(diào)查的實(shí)證研究

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[摘 要] 長期護(hù)理保險是為參保人在失能時提供護(hù)理保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫劝才牛欣跍p輕失能參保者所在家庭的護(hù)理負(fù)擔(dān)，預(yù)期會對參保者家庭成員（如子女）的勞動供給產(chǎn)生影響。使用中國企業(yè)—員工匹配調(diào)查（CEES）2015年、2016年、2018年三期面板數(shù)據(jù)，采用合成DID方法研究長期護(hù)理保險政策實(shí)施對子代勞動力市場表現(xiàn)的影響及內(nèi)在機(jī)制的結(jié)果表明：第一，相對于父母未參加長期護(hù)理保險的樣本，父母參保的樣本中個體的勞動時長、勞動收入及企業(yè)管理控制權(quán)得分顯著提高；第二，健康提升效應(yīng)是長期護(hù)理保險提升子代勞動力市場表現(xiàn)的作用機(jī)制；第三，長期護(hù)理保險提升勞動力市場表現(xiàn)的作用對女兒、較年輕的子女和受教育程度較高的子女更為顯著。（剩余18459字）