“寺廟熱”的背后：當代年輕人如何應對不確定感

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關于不確定感

不確定感可以分為信息不確定感和自我不確定感。信息不確定感源于社會環(huán)境的變化，特別是那些模糊或充滿沖突的情境。例如，在職場中，員工可能會因為公司重組、職位調整或業(yè)務方向的突然改變而產生不確定感。自我不確定感深植于個體的內心深處，涉及個人對自己重要心理品質的質疑。例如，一名即將畢業(yè)的大學生可能在選擇職業(yè)道路時對自己是否具備成功完成未來工作的能力和素質感到不確定，這種感受源于對自己能力的不自信以及對職業(yè)身份的模糊認知。（剩余1713字）