ESG表現(xiàn)、高管外部薪酬差距與制造企業(yè)創(chuàng)新行為研究

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摘要：制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的核心產(chǎn)業(yè)，大力開展科技創(chuàng)新是制造業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的根本路徑。選取2013—2022年滬深A(yù)股上市制造企業(yè)為樣本，構(gòu)建多元固定效應(yīng)模型來研究ESG表現(xiàn)、高管外部薪酬差距對(duì)制造企業(yè)創(chuàng)新行為的影響效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)ESG表現(xiàn)顯著促進(jìn)了制造企業(yè)的創(chuàng)新投入行為、合作行為和行為績(jī)效；高管外部薪酬差距正向影響制造企業(yè)的創(chuàng)新行為，并在ESG表現(xiàn)影響制造企業(yè)創(chuàng)新行為路徑中存在中介作用。（剩余14055字）