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本文探究了公共就業(yè)與人才服務(wù)中的人力資源管理。文章首先闡述了人力資源管理在提升服務(wù)效率與質(zhì)量、促進公共管理部門目標(biāo)實現(xiàn)方面的價值，隨后就當(dāng)前公共就業(yè)與人才服務(wù)中的人力資源管理工作面臨的諸多困境展開分析，包括人才供需匹配難度大、員工培訓(xùn)與發(fā)展體系不完善等問題，這些問題制約了公共就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展，影響了服務(wù)質(zhì)量和效率。（剩余4751字）
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公共就業(yè)與人才服務(wù)中的人力資源管理探究
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