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事業(yè)單位通常擁有龐大的人員規(guī)模，高效的人事管理有助于單位更精準(zhǔn)地管理其人力資源，從而提升事業(yè)單位的全面業(yè)績(jī)。
事業(yè)單位應(yīng)將人事管理和其發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，能夠更為高效地管理和培養(yǎng)人才，從而提升員工的滿足感和工作效果。所以，將人力資源戰(zhàn)略管理納入事業(yè)單位的人事管理范疇，對(duì)于提高其公共服務(wù)的質(zhì)量與效果至關(guān)重要。（剩余3905字）
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人力資源戰(zhàn)略管理視域下事業(yè)單位人事管理的創(chuàng)新
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