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內(nèi)部營銷作為一種激勵企業(yè)員工提高績效從而建立或提高外部市場對品牌的認知度和忠誠度的策略，正越來越多地被企業(yè)所采用。而人力資源管理作為內(nèi)部營銷的重要支撐部門之一，也在不斷地發(fā)展和創(chuàng)新。本文旨在以內(nèi)部營銷視角為基礎，探究人力資源管理模式的創(chuàng)新，并分析其對企業(yè)績效和員工滿意度的影響。通過對相關文獻、案例和實證分析的研究，本文對內(nèi)部營銷和人力資源管理的關系、創(chuàng)新模式和實踐路徑進行探討。（剩余4602字）
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基于內(nèi)部營銷視角的人力資源管理模式創(chuàng)新探究
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