注冊(cè)帳號(hào)丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號(hào)充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購(gòu)買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購(gòu)買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)的逐步普及為事業(yè)單位改革帶來了新的助力。圍繞基層事業(yè)單位人力資源管理，事業(yè)單位管理者要借助信息化發(fā)展，科學(xué)革新人力資源管理模式，創(chuàng)新個(gè)性工作舉措，確保事業(yè)單位人才配置更為科學(xué)合理?；诖耍疚慕Y(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞基層事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)的實(shí)施價(jià)值、存在問題以及提升策略進(jìn)行探究，供大家借鑒參考。（剩余5414字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購(gòu)買文章
大數(shù)據(jù)時(shí)代基層事業(yè)單位人才配置的幾點(diǎn)探討
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com