基于目標(biāo)管理理論的體檢中心護(hù)理管理模式構(gòu)建及其臨床應(yīng)用價(jià)值研究

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摘要：目的 分析基于目標(biāo)管理理論的體檢中心護(hù)理管理模式構(gòu)建及其臨床應(yīng)用價(jià)值。方法 2021年7月～2022年7月采用多階段分層整群抽樣的方法選取我院體檢中心護(hù)士60例為研究對(duì)象，隨機(jī)分為參照組和研究組，分別施以傳統(tǒng)管理、目標(biāo)管理理論，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行對(duì)比和總結(jié)。結(jié)果 研究組基礎(chǔ)護(hù)理、文書規(guī)范、護(hù)理服務(wù)、特護(hù)及一級(jí)護(hù)理、業(yè)務(wù)評(píng)估、正確書寫護(hù)理記錄、規(guī)范操作等方面的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分明顯高于參照組（P＜0.05）。（剩余3810字）