公共管理類職業(yè)崗位知識能力結(jié)構(gòu)

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摘 要：運(yùn)用人才培養(yǎng)理論和社會(huì)認(rèn)知及其相關(guān)理論，對公共管理類職業(yè)崗位的知識能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，分析社會(huì)發(fā)展中職業(yè)崗位的發(fā)展?fàn)顩r，研究高校發(fā)展中公共管理類專業(yè)的知識能力培養(yǎng)模式。最后對比發(fā)現(xiàn)，社會(huì)發(fā)展過程中公共管理類知識能力結(jié)構(gòu)培養(yǎng)模式對學(xué)生知識能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與職業(yè)崗位對人才能力需求之間存在差異，并分析其產(chǎn)生原因。（剩余7285字）