艱難的變革：國(guó)有企業(yè)改革的回顧與思考（三）

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攻堅(jiān)階段的國(guó)有企業(yè)改革（續(xù)）

三年改革脫困工作的組織和相關(guān)政策

在三年改革脫困工作中，根據(jù)部門的職責(zé)和國(guó)務(wù)院的要求，作為第一線的工作機(jī)構(gòu)，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)三年改革脫困的組織實(shí)施工作。

黨的十五屆一中全會(huì)提出的國(guó)有企業(yè)改革和脫困目標(biāo)是：“從1998年起，用三年左右的時(shí)間，通過(guò)改革、改組、改造和加強(qiáng)管理，使大多數(shù)國(guó)有大中型虧損企業(yè)擺脫困境，力爭(zhēng)到本世紀(jì)末大多數(shù)國(guó)有大中型骨干企業(yè)初步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。（剩余9640字）