預算績效目標管理影響預算分配的關鍵因素及作用機制

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摘 要：績效目標管理是全面實施預算績效管理改革的前提和基礎，但其能否實質影響及在多大程度上影響預算分配仍待檢驗。為此，基于H省市縣鄉(xiāng)一線預算官員問卷調查數(shù)據(jù)，實證檢驗預算績效目標管理對預算分配的影響及其作用機制。研究發(fā)現(xiàn)：預算績效目標管理能夠優(yōu)化預算分配；項目績效水平與績效反饋在目標清晰度、目標參與度影響預算分配中發(fā)揮著鏈式中介效應；組織學習在預算績效目標參與度對預算分配的影響中發(fā)揮顯著正向調節(jié)作用；在目標清晰度影響預算分配的路徑中，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)顯著于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)；在目標參與度影響預算分配的路徑中，預算單位負責人有專業(yè)背景的地區(qū)更為顯著。（剩余23594字）