從受眾特征角度探析并購企業(yè)文化融合的關鍵舉措

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二十世紀以來，企業(yè)并購成為國內企業(yè)發(fā)展壯大的趨勢。一般情況下，企業(yè)并購是否成功與企業(yè)文化融合與否有著必然的聯(lián)系，且并購后企業(yè)發(fā)展經(jīng)營成效與企業(yè)文化融合程度呈正相關。受地域、背景、市場化挑戰(zhàn)等因素的影響，被并購企業(yè)與并購企業(yè)在行為準則、文化背景上存在諸多差異。因此，探索有效的企業(yè)文化構建、融合、落地方法，引導全體員工尤其是新并購單位員工把思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展愿景與使命上來、把行動落實到企業(yè)發(fā)展各項建設中來，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。（剩余2640字）