境外大型水電站屬地化人才培養(yǎng)機制

[摘 要]作為“一帶一路”重點工程，桑河二級水電有限公司依托華能瀾滄江水電股份有限公司成熟的人才培養(yǎng)機制，著眼柬埔寨國情探索實施屬地化專業(yè)人才培養(yǎng)考評體系，培養(yǎng)了一批屬地化專業(yè)人才，開創(chuàng)了境外項目運維管理新模式，取得了良好的經濟效益和社會效益，進一步提升了中資企業(yè)的國際影響力和市場競爭力。

[關鍵詞]境外大型水電站；境外項目管理；屬地化人才培養(yǎng)一、公司簡介

華能桑河二級水電站（簡稱“桑河水電公司”）位于柬埔寨王國上丁省（StungTreng）西山區(qū)境內的桑河（SeSan）干流上，大壩全長6500米，是“亞洲第一長壩”。（剩余11830字）