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相關(guān)法條
《民法典》第1191條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
律師評(píng)析
在現(xiàn)實(shí)生活中，員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的情況比較常見。用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但工作人員存在故意或重大過失的，用人單位承擔(dān)責(zé)任后，可向?qū)嶋H侵權(quán)職工追償。（剩余721字）
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用餐時(shí)被服務(wù)員燙傷誰來承擔(dān)賠償責(zé)任
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