管理在問不在催
拉爾夫·拉森于1989年開始擔(dān)任美國強生公司CEO。在此之前,他曾在該公司擔(dān)任過銷售總監(jiān)一職。
一天,拉森手下一位名叫卡佩林的主管跑過來向他請教:“班組的員工做事沒有一點主動性,也沒有一點上進(jìn)心,你推一下他動一下,你不催他就不做。一看他們的活兒還沒有任何進(jìn)展,我的火氣一下子就上來了。我該怎么激發(fā)他們的工作積極性呢?”
對于卡佩林,拉森還是比較熟悉的。(剩余522字)
試讀結(jié)束
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- 共產(chǎn)黨員·上半月
- 2023年03期
目錄
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