新刊
打造行之有效的企業(yè)文化
《哈佛商業(yè)評論》
2024年7月、8月
自從管理大師德魯克宣稱“文化比戰(zhàn)略更重要”之后，企業(yè)文化管理被普遍認(rèn)為是商業(yè)成功的關(guān)鍵。然而，鮮有企業(yè)能夠清晰界定其文化，將理念轉(zhuǎn)化為組織的實際行動，并引導(dǎo)員工做出符合預(yù)期的行為。這引發(fā)了一個問題：如果文化比戰(zhàn)略更重要，那又該如何去塑造它呢？
在諸多案例中，企業(yè)文化往往被簡單描述為一組死氣沉沉的規(guī)范、原則或價值觀。（剩余1424字）