讓制度成為“護(hù)身符”

各負(fù)其責(zé)、各行其是

做好簡(jiǎn)政放權(quán)。上級(jí)部門應(yīng)把握好統(tǒng)與分的關(guān)系、抓大與放小的關(guān)系、宏觀指導(dǎo)與微觀調(diào)控的關(guān)系，要在尊重實(shí)際的基礎(chǔ)上，果斷下放屬于基層操作空間方面的權(quán)限，激發(fā)基層活力。處理好監(jiān)管與服務(wù)。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確工作任務(wù)的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以實(shí)績(jī)論英雄，加強(qiáng)過(guò)程指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)。（剩余642字）