“考公”年齡 放寬不等于放松

日前，山東多地發(fā)布的基層公務(wù)員招錄公告引起廣泛關(guān)注。其中最受矚目的，無(wú)疑是部分崗位將招錄年齡限制從35歲調(diào)整至40歲。有人認(rèn)為，這一舉措不僅為更多中年求職者提供了展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，也對(duì)于打破職場(chǎng)普遍存在的“35歲職業(yè)門檻”現(xiàn)象起到了積極的示范作用；有人則表示擔(dān)憂：放寬年齡給中年人，會(huì)不會(huì)擠兌年輕人的機(jī)會(huì)？另外，40歲才進(jìn)體制，精力和時(shí)間會(huì)比年輕人更有優(yōu)勢(shì)么？晉升無(wú)望的同時(shí)，會(huì)不會(huì)成為“摸魚”主力？對(duì)此，您怎么看？

年齡可放寬 標(biāo)準(zhǔn)不能降

起到了積極示范作用

放寬“考公”年齡，有助于改善公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，對(duì)打破求職年齡門檻、緩解“35歲焦慮”起到了積極示范作用。（剩余2418字）