專職董事職業(yè)化轉(zhuǎn)型如何突破“堵點(diǎn)”？

專職董監(jiān)事制度呱呱墜地以來(lái)，盡管時(shí)間并不長(zhǎng)，卻發(fā)揮了不小的作用，一些企業(yè)在實(shí)踐中逐漸形成了具有自身特色的做法。要更好地發(fā)揮專職董監(jiān)事作用，還得在制度、人才方面下功夫，積極探索并健全晉升、薪酬等激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)隊(duì)伍職業(yè)化轉(zhuǎn)型，全面建設(shè)科學(xué)、理性、高效的董事會(huì)

“治理現(xiàn)代”是世界一流企業(yè)的基本特征之一，專職董監(jiān)事制度在央企創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)過(guò)程中，發(fā)揮了獨(dú)特作用。（剩余2629字）