單位能從工資中扣除上崗前的培訓(xùn)費(fèi)用嗎

個(gè)案急呈

申請(qǐng)人左某應(yīng)聘到某公司從事焊工工作，上崗前單位對(duì)他進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)。單位發(fā)放工資時(shí)，左某發(fā)現(xiàn)少了部分工資。單位人資解釋說(shuō)，扣除的工資是上崗前培訓(xùn)的費(fèi)用。左某認(rèn)為單位不應(yīng)該扣除這筆錢(qián)，雙方為此產(chǎn)生爭(zhēng)議。于是，左某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決單位補(bǔ)發(fā)被扣除的工資。

申訴人

在上崗前，單位對(duì)我進(jìn)行培訓(xùn)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，況且當(dāng)時(shí)單位并沒(méi)有向我說(shuō)明要支付該部分的費(fèi)用。（剩余298字）