事業(yè)單位人事檔案信息失真現(xiàn)象分析及應(yīng)對(duì)之策

——以江蘇省揚(yáng)州市中心血站為例

摘 要：文章以江蘇省揚(yáng)州市中心血站為例，將人事檔案信息失真歸結(jié)為人事檔案信息不完整、人事檔案信息前后不一致、人事檔案信息虛假三個(gè)方面，其中既有人為因素，又有管理因素，最后從信息源頭把控檔案質(zhì)量、完善人事檔案管理制度、利用專業(yè)技術(shù)保障信息真實(shí)三方面提出應(yīng)對(duì)之策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；人事檔案；信息失真；血站

人事檔案信息失真是一個(gè)較為寬泛的概念，系檔案管理人員因主觀判斷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、檔案事項(xiàng)自身不確定性引起的人事檔案與人事信息實(shí)質(zhì)的差異，也包括人為造假現(xiàn)象。（剩余2655字）