技能還是學(xué)歷？

——人力資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

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摘 要：人力資本水平是推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要條件。本文基于2007—2020 年滬深A(yù) 股上市公司數(shù)據(jù)，分析人力資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響。實(shí)證結(jié)果顯示：高學(xué)歷、高技能人才均有助于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中高技能人才的作用更突出；高技能人才占比越高，越能強(qiáng)化企業(yè)對冗余資源的利用能力、吸收能力及創(chuàng)新能力增強(qiáng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度越深；高技能人才更具普適性，其在不同所有制、不同行業(yè)和勞動(dòng)、技術(shù)密集度企業(yè)中均能夠顯著促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而高學(xué)歷人才僅在非國有企業(yè)、制造業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)中能夠促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。（剩余24078字）