副中心城市建設(shè)背景下鄉(xiāng)村人才驅(qū)動(dòng)路徑研究

——以南陽市省域副中心城市建設(shè)為例

摘要：人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)因素。南陽市作為河南省第二人口大市，在加速推進(jìn)副中心城市建設(shè)過程中，應(yīng)聚焦本土人才流失嚴(yán)重、基層干部隊(duì)伍僵化、新型農(nóng)民隊(duì)伍建設(shè)不足、人才政策力度不強(qiáng)等關(guān)鍵問題，文章提出以高位統(tǒng)籌為抓手，做好人才振興引路人；以分類施策為抓手，充實(shí)副中心城市建設(shè)主力軍；以強(qiáng)化保障為抓手，營造愛才惜才社會(huì)氛圍；以現(xiàn)代化管理為抓手，實(shí)現(xiàn)人才工作挖潛提質(zhì)增效，以期進(jìn)一步推動(dòng)副中心城市建設(shè)。（剩余5379字）