做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察的探索

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”，要求“做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)”。盡管近年來，包括重慶在內(nèi)的各地積極推動(dòng)干部政治素質(zhì)考察的常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，但離“深”和“實(shí)"還存在差距，需要在深入了解、甄別研判、比對評價(jià)三個(gè)方面繼續(xù)作出探索。

一、當(dāng)前干部政治素質(zhì)考察存在的主要問題及原因分析

（一）政治素質(zhì)考察指標(biāo)難操作，易千人一面

組織人事部門評價(jià)干部，主要依據(jù)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出的干部基本條件，以及“六個(gè)是否、六個(gè)防止”,以干部的德能勤績廉等作為主要指標(biāo)。（剩余3434字）