獨(dú)立董事與審計(jì)師意見(jiàn)分歧成因及其治理效應(yīng)案例分析

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【中圖分類(lèi)號(hào)】F239 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-0994（2025）09-0096-6

一、引言

獨(dú)立董事制度和獨(dú)立審計(jì)是資本市場(chǎng)基礎(chǔ)制度的重要內(nèi)容，也是上市公司保護(hù)投資者合法權(quán)益的重要治理機(jī)制。獨(dú)立董事和審計(jì)師作為上市公司兩個(gè)重要的治理主體，二者并非各行其是。兩者的治理互動(dòng)是他們盡責(zé)履職的重要保證（吳溪等，2015；張宏亮等，2019），在選聘審計(jì)師和監(jiān)督審計(jì)工作方面，獨(dú)立董事作為審計(jì)委員會(huì)或提名委員會(huì)的重要成員發(fā)揮著決定性作用，與審計(jì)師溝通并借助其提供的專(zhuān)業(yè)信息進(jìn)行監(jiān)督是獨(dú)立董事履職的重要保障。（剩余9151字）