高管超額薪酬、機(jī)構(gòu)投資者持股與審計(jì)費(fèi)用

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摘要：基于信息不對稱理論，被審計(jì)單位與會(huì)計(jì)師事務(wù)所間存在嚴(yán)重的信息差距，使得審計(jì)收費(fèi)成為被審計(jì)單位與會(huì)計(jì)師事務(wù)所雙方力量博弈的結(jié)果。高管作為被審計(jì)單位日常經(jīng)營管理的實(shí)際執(zhí)行者，尚未有證據(jù)明確表明其獲取的超額薪酬與審計(jì)師的審計(jì)定價(jià)之間存在關(guān)聯(lián)。文章以2014一2023年這十年間全部A股上市公司為研究樣本，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法實(shí)證檢驗(yàn)高管超額薪酬與審計(jì)費(fèi)用之間的關(guān)系。（剩余6605字）