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摘要：人力資源管理作為醫(yī)院運(yùn)營的核心環(huán)節(jié)之一，其效能直接影響著醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、效率以及患者滿意度。精細(xì)化管理理念，作為一種強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)、高效、持續(xù)改進(jìn)的管理模式，近年來在各行各業(yè)得到了廣泛應(yīng)用，并取得了顯著成效。將這一理念引入到醫(yī)院人力資源管理領(lǐng)域，意味著從傳統(tǒng)的粗放式管理向更加科學(xué)、更加精細(xì)、更加人性化的管理模式轉(zhuǎn)變。（剩余5513字）
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精細(xì)化管理理念下的醫(yī)院人力資源管理策略
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