提升基層部隊(duì)人力資源管理質(zhì)效的措施建議

習(xí)主席在黨的二十大報(bào)告中明確提出要“創(chuàng)新軍事人力資源管理”。在打好如期實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)的征程中，人力資源作為人力、物力、財(cái)力、信息、時(shí)間五大資源中最重要的戰(zhàn)略性資源，對(duì)軍隊(duì)建設(shè)的決定性作用日益凸顯。面對(duì)當(dāng)前一些基層部隊(duì)人才來(lái)源渠道窄、培養(yǎng)周期長(zhǎng)以及部分關(guān)鍵崗位接替階段性斷層等現(xiàn)實(shí)矛盾，要通過(guò)提領(lǐng)認(rèn)識(shí)、科學(xué)調(diào)配、有序流動(dòng)等方式，擴(kuò)充增量、盤活存量、壯大總量，推動(dòng)基層部隊(duì)人力資源管理高質(zhì)量發(fā)展。（剩余3672字）