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現(xiàn)今，青年員工已經(jīng)成為國有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在這種時(shí)代環(huán)境中，如果想要經(jīng)營情況長(zhǎng)期保持在良好發(fā)展的狀態(tài)之下，國有企業(yè)就必須注重發(fā)展過程中青年員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同的問題，增強(qiáng)青年員工在工作過程中的責(zé)任信念以及對(duì)企業(yè)的歸屬感，同時(shí)也要幫助其在工作中能全情投入，有效的提高工作效率，使企業(yè)具有更好的發(fā)展前景。（剩余6191字）
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多維度視角下重塑青年員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同
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