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近些年，山西的經(jīng)濟(jì)增長勢頭強(qiáng)勁，但同時也面對著青年人才的流失挑戰(zhàn)。從分析當(dāng)前山西青年人才流失的現(xiàn)狀入手，提出了一些解決措施。青年人才構(gòu)成了山西發(fā)展的核心動力，他們的流失可能會對山西的未來發(fā)展帶來負(fù)面效應(yīng)。目前，在青年人才資源開發(fā)方面存在許多不足之處，導(dǎo)致了山西省青年人才嚴(yán)重短缺。因此，對青年才俊在晉的現(xiàn)況和應(yīng)對策略的研究，在理論和實(shí)踐上都具有深遠(yuǎn)的意義。（剩余1758字）
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青年人才留晉的現(xiàn)狀與對策研究
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