基于Reason模型的ICU護(hù)士身體約束護(hù)理工作體驗(yàn)的質(zhì)性研究

【摘 要】目的：探究ICU身體約束護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，為制訂ICU身體約束管理方案提供依據(jù)。方法：在Reason模型的基礎(chǔ)上采用描述性質(zhì)性研究，于2024年4月1日～6月1日使用目的抽樣選取醫(yī)院的10名ICU護(hù)士進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式訪談，采用定向內(nèi)容分析法分析資料。結(jié)果：歸納得出4個(gè)主題、13個(gè)亞主題。分別為：組織影響（身體約束相關(guān)培訓(xùn)不足、醫(yī)護(hù)人員間存在意見(jiàn)分歧、醫(yī)護(hù)人員間缺少溝通、工作系統(tǒng)有待改善）、不安全的監(jiān)督（工作流程不夠規(guī)范、動(dòng)態(tài)評(píng)估不到位）、不安全行為的前兆（身體約束護(hù)理知識(shí)欠缺、未使用評(píng)估工具、約束使用頻率較高、對(duì)于替代措施的態(tài)度偏差）、不安全操作行為（身體約束護(hù)理需要改進(jìn)、心理護(hù)理不到位、較少關(guān)注家屬）。（剩余7325字）