工作場所智能技術(shù)使用對員工主動變革行為的作用機制研究

——工作重塑的中介作用及仁慈型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用

打開文本圖片集

［摘 要］隨著數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為組織變革中的一個重要趨勢。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，推進工作場所智能技術(shù)使用作為企業(yè)轉(zhuǎn)型的一項重要舉措，不僅改變了組織的工作方式和流程，還對員工的行為產(chǎn)生了極大影響。特別是工作場所智能技術(shù)使用對員工行為和心理的影響日益得到學(xué)術(shù)界的密切關(guān)注，但相關(guān)結(jié)果變量、過程和邊界等研究結(jié)論尚未取得共識。（剩余19830字）