算法介入下眾包騎手勞動(dòng)關(guān)系司法認(rèn)定的實(shí)踐檢視、困境剖析與標(biāo)準(zhǔn)重釋

［摘要］平臺(tái)用工模式相較于傳統(tǒng)用工模式更加靈活開放、復(fù)雜多樣。盡管傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)仍有適用價(jià)值，但不能完全適用于新業(yè)態(tài)用工形態(tài)下的平臺(tái)用工模式。審判實(shí)踐中，眾包騎手勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定出現(xiàn)了平臺(tái)企業(yè)與眾包騎手關(guān)系性質(zhì)定性不明、適用法律機(jī)械、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)模糊以及歸責(zé)對象單一等問題。破除當(dāng)前困境的關(guān)鍵在于對勞動(dòng)關(guān)系從屬性司法認(rèn)定方式進(jìn)行重新解釋，強(qiáng)化算法作為新要素在人身從屬性和經(jīng)濟(jì)從屬性判斷中的作用，在審判實(shí)踐中結(jié)合當(dāng)事人提交的證據(jù)做實(shí)質(zhì)考察。（剩余16854字）