國內(nèi)家庭醫(yī)生團隊醫(yī)防融合實踐策略研究

【摘要】 以家庭醫(yī)生團隊（簡稱家醫(yī)團隊）為主體的醫(yī)防融合機制是破除“醫(yī)”與“防”實施隔閡的關(guān)鍵方式。本文對醫(yī)防融合的定義及內(nèi)涵進行闡述，綜述我國家醫(yī)團隊發(fā)展歷程，系統(tǒng)梳理各地依托家醫(yī)團隊醫(yī)防融合的典型實踐策略，重點分析國內(nèi)依托家醫(yī)團隊開展的醫(yī)防融合實踐的不足。在此基礎(chǔ)上提出應(yīng)采取完善人才培養(yǎng)制度，轉(zhuǎn)變“重醫(yī)輕防”理念，加強組織管理，創(chuàng)新考核激勵機制，改革醫(yī)保支付方式，鼓勵多元化服務(wù)形式等舉措。（剩余13251字）