河南省非訂單定向全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)狀況及影響因素研究

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【摘要】 背景 全科醫(yī)生數(shù)量和質(zhì)量是人力資源管理的兩個(gè)重要維度，其中，醫(yī)生數(shù)量的新增、保持和流失，是全科人力動(dòng)態(tài)規(guī)劃、管理和評(píng)價(jià)的重要考量，也是全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（簡(jiǎn)稱全科住培）的績(jī)效指標(biāo)。探討全科住培學(xué)員的就業(yè)狀況及影響因素，可以為今后住培政策和激勵(lì)機(jī)制的制定提供參考，但目前針對(duì)非訂單定向全科住培學(xué)員的相關(guān)研究較為缺乏。（剩余14991字）