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疫情背景下高職會計專業(yè)《審計實務》網(wǎng)課教學實踐與反思

摘要：受新冠疫情的影響，我們校會計專業(yè)學生2019-2020兩學期的理論課程需要在網(wǎng)絡上進行，這對于老師和學生均是一次前所未有的考驗。學校審計教研室兩位授課老師在課前準備、教案設計、課程資源、教學網(wǎng)絡平臺選擇、教學過程控制等環(huán)節(jié)均做了充分的準備，并對教學成果進行了分析，對教學環(huán)節(jié)的不足之處進行了反思，以期能夠更好地促進今后的教學工作。關鍵詞：疫情;高職會計;《審計實務》網(wǎng)課中圖分類號：G4 &nb

柴燕廖燁
保險公司內部審計機制變革初探：挑戰(zhàn)與發(fā)展

最后，專業(yè)審計管理人才的缺乏影響保險公司培養(yǎng)新一代審計人員和構建高效團隊，導致審計部門的整體發(fā)展和效能受限，難以滿足公司日益增長的審計需求。

王華巍
企業(yè)內部審計數(shù)字化轉型優(yōu)勢、困境及創(chuàng)新路徑

（二）組建數(shù)字化內部審計專業(yè)人才團隊為了突破數(shù)字化專業(yè)審計人才數(shù)量不足這一困境，企業(yè)需要創(chuàng)新思考，并采取切實有效的對策，組建創(chuàng)新型數(shù)字化內部審計專業(yè)人才團隊。

王維
信陽市浉河區(qū)審計局：提升審計人員業(yè)務素質

今年以來，信陽市浉河區(qū)審計局把建設高素質專業(yè)審計隊伍放在突出位置，采取出臺有關審計業(yè)務質量控制、質量責任追究、現(xiàn)場管理辦法等10項制度規(guī)定，規(guī)范審計流程；開展“崗位大練兵”“審計微課堂”等互動平臺

楊德峰
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟效益審計的現(xiàn)狀及改善對策

強化專業(yè)審計人員培養(yǎng)，推進專業(yè)人才隊伍建設，在人才招聘過程中，提升招聘要求，對應聘人員的專業(yè)技能、理論知識、工作經(jīng)驗等進行多方面的考察，確保人才的專業(yè)性，實現(xiàn)專業(yè)人才隊伍的構建。

許淑玲
財務報表造假行為與監(jiān)管對策研究

定期進行專業(yè)審計和獨立第三方評估，不僅有助于發(fā)現(xiàn)潛在的財務報表造假行為，也可增強財務信息的可靠性和透明度，提升投資者和市場對企業(yè)的信任[ 5 ]。

閆續(xù)
汽車供應鏈企業(yè)上市公司審計的獨特視角

培養(yǎng)專業(yè)審計人才，既具備審計專業(yè)知識又熟悉汽車行業(yè)，為審計工作提供有力的人才支持。

洪建明
基于信息化視域分析如何創(chuàng)新企業(yè)內部審計管理模式

缺乏專業(yè)審計人才的主要原因有：第一，聘用機制不完善，導致招聘進來的人才與崗位不匹配；第二，人才培養(yǎng)機制不完善，導致崗前培訓、定期培訓等工作不到位，使上崗人員原地踏步，很難在專業(yè)知識及技能上有進展；第三，

劉震
上市公司并購重組業(yè)績承諾期的審計風險和防范策略

通過實施獨立審計、專業(yè)審計和持續(xù)審計，企業(yè)可以有效提升審計監(jiān)督的質量，防范關聯(lián)交易的風險，確保財務報告的真實性和可靠性，維護企業(yè)和投資者的利益。

方偉
基層醫(yī)療機構財務審計的挑戰(zhàn)與對策

結語：財務審計不僅是一項技術性工作，更是一項系統(tǒng)工程，需要綜合運用管理學、信息技術和專業(yè)審計知識。

肖海琴
食品安全審計在食品加工企業(yè)監(jiān)督中的應用

建議由食品安全審計領導機構確定抽查審計對象，在此基礎上，聘請獨立第三方專業(yè)審計機構對抽選的企業(yè)進行食品安全審計工作。

王滿意
精準扶貧跟蹤審計分析

總之，跟蹤審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，適當聘用一些外部專業(yè)審計人員參與跟蹤審計，可以讓扶貧資金發(fā)揮更好的效益。

李心宇
精心謀劃促發(fā)展強基固本譜新篇

在業(yè)務能力上，堅持組織培訓和實戰(zhàn)實訓相結合，分層次、多渠道開展崗位鍛煉，不定期開展專業(yè)審計、計算機審計、法律法規(guī)等各類培訓學習，通過專家授課、領導講課等形式，促進審計干部知識結構優(yōu)化和業(yè)務技能提升。

易細平
事業(yè)單位財務管理離不開內部審計

因此，要重視專業(yè)審計人員的培養(yǎng)，對目前能力參差不齊的審計人員，要提供更多外出學習的機會，督促其不斷更新知識結構，或者是直接外聘具有經(jīng)驗的審計人員。

邢亞麗
信息化環(huán)境下企業(yè)內部審計模式思考

良好的審計軟件是審計技術與方法的有機集成，中小企業(yè)應加大對專業(yè)審計軟件的開發(fā)力度。針對企業(yè)自身的特點，引進或自主研發(fā)高性能、多功能的審計軟件，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務需要開發(fā)相應的模型，提高審計軟件的適用性。

崔永
提升審計監(jiān)督服務質量推進重點工程項目建設

科學制訂審計計劃，組建專業(yè)審計隊伍。全面梳理市內重點工程項目，根據(jù)項目的重要性、投資規(guī)模、建設周期等因素，科學合理地制訂審計計劃，確保重點工程項目得到充分的審計監(jiān)督。
國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計的優(yōu)化路徑分析

與此同時，對于審計人員的培養(yǎng)也是提高審計工作水平的重要手段之一，國有企業(yè)應該加強內部資源的整合，重視專業(yè)審計人員的培養(yǎng)，對所有的審計人員進行統(tǒng)一協(xié)調，有條件的單位可以提升自身的數(shù)字化水平，以信息系統(tǒng)為基礎

黃敏敏
國有企業(yè)內部審計外部化

（三）嚴格把關外部專業(yè)人員及中介機構的選用外部專業(yè)人員及中介機構的選用，決定了內部審計外部化服務質量及專業(yè)化程度，只有符合資質要求的中介機構及具備專業(yè)勝任能力的專業(yè)審計人員

劉路
試論新時期建筑工程造價預結算審核存在的問題以及措施

為了更好的處理此類問題，應廣泛引入專業(yè)審計人員，確保其工程數(shù)據(jù)能力符合標準，截止目前專業(yè)審計人員數(shù)量稀少。

周微鄭盈盈
全面深化改革背景下的國有企業(yè)審計研究

6.4 重視專業(yè)審計人才培養(yǎng)國有企業(yè)對審計人才的要求較高，想要更好地滿足當前審計工作對人才的需求，國有企業(yè)需要通過內部培訓和外部招聘的方式，做好專業(yè)審計人才隊伍的建設

張世全

加載中...

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